Unterlassungserklärung Mobbing

Unterlassungserklärung Mobbing Muster

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Unterlassungserklärung

Hiermit erkläre ich, Unterlassung zu leisten und zukünftig jegliche Form von Mobbing gegenüber [Name des Betroffenen] zu unterlassen. Ich bin mir bewusst, dass Mobbing jeglicher Art inakzeptabel ist und ernste Konsequenzen nach sich ziehen kann. Daher verpflichte ich mich hiermit, mein Verhalten zu ändern und den Betroffenen zu respektieren.

Definition von Mobbing

Unter Mobbing versteht man wiederholte und systematische Angriffe, Schikane, Beleidigungen oder Diskriminierungen gegenüber einer Person oder einer Gruppe von Personen, die darauf abzielen, sie zu verletzen, zu demütigen oder auszugrenzen. Mobbing kann physische, psychische oder soziale Schäden verursachen und ist inakzeptabel.

Konkrete Handlungen, die zu unterlassen sind

1. Beleidigungen, Schimpfwörter oder abwertende Bemerkungen gegenüber dem Betroffenen

2. Ausgrenzung oder Ignorieren des Betroffenen in sozialen Situationen

3. Verbreiten von Gerüchten oder falschen Informationen über den Betroffenen

4. Körperliche oder verbale Gewalt gegenüber dem Betroffenen

5. Andere Formen von Mobbing, die dem Betroffenen Schaden zufügen

Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Unterlassungserklärung

Bei Nichteinhaltung dieser Unterlassungserklärung behalte ich mir das Recht vor, rechtliche Schritte einzuleiten und weitere Maßnahmen zu ergreifen, um mein Recht auf ein respektvolles Arbeits-/Schulumfeld zu schützen. Ich bin mir der Ernsthaftigkeit dieser Situation bewusst und werde mein Verhalten entsprechend ändern.

Unterschrift

__________________________ (Datum)

Unterschrift: __________________________

Ich, [Ihr Name], bestätige hiermit, dass ich die Unterlassungserklärung gelesen und verstanden habe. Ich verpflichte mich, die genannten Handlungen zu unterlassen und das Wohl des Betroffenen zu respektieren.

Datum:

__________________________

Unterschrift:

__________________________

Diese Unterlassungserklärung tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft.

__________________________ [Ihr Name]

1. Was genau ist eine Unterlassungserklärung im Zusammenhang mit Mobbing?

Eine Unterlassungserklärung ist eine schriftliche Erklärung, in der sich der Täter dazu verpflichtet, bestimmte Handlungen zu unterlassen, die als Mobbing oder Belästigung angesehen werden. Durch die Unterlassungserklärung soll der Täter dazu gebracht werden, sein Verhalten zu ändern und zukünftige Belästigungen zu verhindern.

2. Wann sollte man eine Unterlassungserklärung bei Mobbing in Betracht ziehen?

Man sollte eine Unterlassungserklärung in Betracht ziehen, wenn man Opfer von wiederholten Belästigungen oder Mobbinghandlungen ist. Eine solche Erklärung kann helfen, das unerwünschte Verhalten zu stoppen und rechtliche Schritte einzuleiten, falls die Belästigungen fortgesetzt werden.

3. Welche rechtlichen Konsequenzen hat es, wenn man eine Unterlassungserklärung nicht einhält?

Wenn man eine Unterlassungserklärung nicht einhält, kann dies zu rechtlichen Konsequenzen führen, wie z.B. zur Zahlung von Schadenersatz oder zu gerichtlichen Maßnahmen, um die Einhaltung der Erklärung durchzusetzen. Es ist daher wichtig, die Unterlassungserklärung ernst zu nehmen und sich an die vereinbarten Bedingungen zu halten.

4. Wie sollte eine Unterlassungserklärung formuliert sein, um rechtlich bindend zu sein?

Um rechtlich bindend zu sein, sollte eine Unterlassungserklärung klar und eindeutig formuliert sein. Sie sollte die konkreten Handlungen benennen, die der Täter unterlassen muss, sowie klare Konsequenzen für den Fall der Nichtbeachtung enthalten. Es ist ratsam, sich hierbei von einem Anwalt beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass die Erklärung rechtlich wirksam ist.

5. Gibt es unterschiedliche Arten von Unterlassungserklärungen im Kontext von Mobbing?

Ja, es gibt verschiedene Arten von Unterlassungserklärungen im Kontext von Mobbing, je nach den spezifischen Umständen und dem Verhalten des Täters. Manchmal kann es erforderlich sein, eine einstweilige Verfügung zu beantragen, um sofortigen Schutz vor weiteren Belästigungen zu erhalten, während in anderen Fällen eine langfristige Unterlassungserklärung ausreichend sein kann, um das unerwünschte Verhalten zu stoppen.

6. Muss eine Unterlassungserklärung von einem Anwalt formuliert werden?

Es ist nicht zwingend erforderlich, dass eine Unterlassungserklärung von einem Anwalt formuliert wird. Allerdings kann es ratsam sein, rechtlichen Beistand hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass die Unterlassungserklärung rechtlich bindend und wirksam ist. Ein Anwalt kann helfen, die Formulierung der Erklärung so zu gestalten, dass sie den rechtlichen Anforderungen entspricht und im Falle von Verstößen rechtliche Schritte eingeleitet werden können.

7. Welche Schritte muss man unternehmen, um eine Unterlassungserklärung wirksam umzusetzen?

Um eine Unterlassungserklärung wirksam umzusetzen, ist es wichtig, sicherzustellen, dass alle Parteien über die Erklärung informiert sind. Es ist ratsam, eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt der Unterlassungserklärung zu verlangen. Sollte es zu Verstößen kommen, ist es wichtig, Beweise zu sammeln und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten, um die Einhaltung der Erklärung durchzusetzen.

8. Wie lange ist eine Unterlassungserklärung im Zusammenhang mit Mobbing gültig?

Die Gültigkeitsdauer einer Unterlassungserklärung kann je nach Fall unterschiedlich sein. In der Regel ist sie darauf ausgelegt, dauerhaft zu gelten, solange sich die Situation nicht ändert. Es ist jedoch ratsam, die genaue Gültigkeitsdauer in der Unterlassungserklärung festzulegen und gegebenenfalls zu überprüfen, ob sie aktualisiert werden muss.

9. Kann eine Unterlassungserklärung bei Mobbing auch rückwirkend eingereicht werden?

Es ist möglich, eine Unterlassungserklärung bei Mobbing rückwirkend einzureichen, insbesondere wenn bereits vorherige Vorfälle von Mobbing oder Belästigung stattgefunden haben. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, die Unterlassungserklärung auf vergangene und zukünftige Vorfälle zu beziehen, um eine umfassende Lösung zu gewährleisten.

10. Was sind die Kosten, die mit der Erstellung und Umsetzung einer Unterlassungserklärung verbunden sind?

Die Kosten für die Erstellung und Umsetzung einer Unterlassungserklärung können variieren und hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Komplexität des Falls, der Notwendigkeit rechtlicher Beratung oder Vertretung, sowie eventuell entstehende Gerichtskosten. Es ist ratsam, sich im Voraus über die Kosten zu informieren und gegebenenfalls Angebote von verschiedenen Anwälten oder Rechtsdienstleistern einzuholen.

Schritt 1: Sammeln Sie Beweise für das Mobbing

Bevor Sie eine Unterlassungserklärung schreiben, ist es wichtig, alle relevanten Beweise für das Mobbing zu sammeln. Dazu gehören z.B. belastende E-Mails, Chatverläufe, Zeugenberichte oder Screenshots von beleidigenden Äußerungen.

Beispiel:

Sie haben E-Mails von Ihrem Kollegen erhalten, in denen er Sie wiederholt beleidigt und bedroht.

Tipp von einem Experten: Führen Sie ein Tagebuch, um alle Vorfälle von Mobbing festzuhalten und zu dokumentieren.

Schritt 2: Definieren Sie klar das Mobbingverhalten

In Ihrer Unterlassungserklärung sollten Sie genau beschreiben, welches Verhalten als Mobbing betrachtet wird. Je präziser Sie sind, desto besser können Sie später gegen den Täter vorgehen.

Beispiel:

Ihr Kollege hat wiederholt Lügen über Sie verbreitet und Sie vor anderen Mitarbeitern beleidigt.

Tipp von einem Experten: Vermeiden Sie vage Formulierungen und bleiben Sie konkret.

Schritt 3: Fassen Sie die Forderungen klar und deutlich zusammen

In der Unterlassungserklärung sollten Sie genau festlegen, welche Handlungen der Täter unterlassen soll und welche Konsequenzen bei Nichteinhaltung drohen. Klare Forderungen erleichtern es, rechtliche Schritte einzuleiten.

Beispiel:

Sie fordern Ihren Kollegen auf, jegliche beleidigende Äußerungen zu unterlassen und sich in Zukunft respektvoll zu verhalten. Bei Nichteinhaltung behalten Sie sich rechtliche Schritte vor.

Tipp von einem Experten: Formulieren Sie die Forderungen so, dass sie für den Täter unmissverständlich sind.

Schritt 4: Erstellen Sie die Unterlassungserklärung in schriftlicher Form

Verfassen Sie die Unterlassungserklärung in schriftlicher Form und senden Sie sie per Einschreiben an den Täter. Bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf, falls rechtliche Schritte erforderlich werden.

Beispiel:

Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Täters], hiermit fordere ich Sie auf, ab sofort jegliches mobbendes Verhalten gegenüber mir zu unterlassen. Bei Nichteinhaltung behalte ich mir rechtliche Schritte vor. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] Tipp von einem Experten: Halten Sie sich bei der Formulierung der Unterlassungserklärung an sachliche und höfliche Ausdrucksweise.

Schritt 5: Überwachen Sie die Reaktion des Täters

Nachdem Sie die Unterlassungserklärung versandt haben, überwachen Sie die Reaktion des Täters. Beachten Sie, ob er das Verhalten tatsächlich einstellt oder weitere Maßnahmen erforderlich sind.

Beispiel:

Nachdem Sie die Unterlassungserklärung erhalten hat, entschuldigt sich Ihr Kollege und bestätigt, das Verhalten einzustellen.

Tipp von einem Experten: Bleiben Sie wachsam und dokumentieren Sie alle weiteren Vorfälle für den Fall, dass die Unterlassungserklärung nicht eingehalten wird.